Blog-Karneval Kreativtechniken: der Zwischenstand

Trotz Sommerpause und Ferienzeit gibt es bereits die ersten Reaktionen auf den Blog-Karneval Kreativtechniken:

Timo Off hat seine Kreativtechniken in seinem Blog Geistesblitz in einer sehr hübschen Bilderstrecke vorgestellt.

Der Buenalog ist mit mehreren „knackigen“ Beiträgen und einem dreifach donnernden Helau auf den Zug aufgesprungen.

Hannes Treichl hat 6 nachahmenswerte Tipps parat und einige weitere Anregungen.

Der CIO-Weblog-Blogger Wolfgang Müller sorgt mit der Ankündigung für Spannnung, womöglich einen Beitrag zur „Theorie des erfinderischen Problemlösens“ fertigzustellen.

So oder so, es bleibt spannend und ich freue mich auf weitere Beiträge.

Darum geht es: Beim Blog-Karneval zum Thema “Kreativtechniken” (gestartet am 27. Juli) sind nicht nur die Kreativen in den Agenturen gefragt, sondern jeder Blogger. Welche Methoden nutzt Ihr, um gute Ideen zu bekommen? Wo und wie kommen Euch Ideen für den Blog, für Kampagnen, für die Arbeit, für das Studium, für die Schule, für die Geburtstagsüberraschung? Habt Ihr Rituale, um Ideen hervorzuzaubern? Was macht Ihr gegen Schreibblockaden? Wie helft Ihr der Muse auf die Sprünge? Nutzt Ihr Tipps aus den zahlreicheren Kreativitäts-Ratgebern oder habt ihr eine eigene Methode?

Ziel ist es, möglichst viele Kreativtechniken und Lösungen zu sammeln und vorzustellen.
Beschreibt eure Technik auf eurem Blog. Lange Texte sind ebenso erlaubt wie knackige Stichpunkte mit euren eigenen Tipps. Dann informiert mich bitte über Euer Posting hier in den Kommentaren oder schickt den Artikel samt Link per Mail an Kolbrueck@horizont.net.
Wenn alle Artikel fertig sind, erstelle ich hier auf dem Blog eine Liste mit allen Teilnehmern und ihrem Artikel.

So kann sich jeder vielleicht noch was in Sachen Kreativität bei einem anderen abschauen. Womöglich gelingt es mir dabei auch, eine Art Ranking der beliebtesten Kreativtechniken zusammenzustellen.
Wenn Euch die Aktion gefällt, empfehlt sie bitte weiter.

Deadline ist der 12. August, 24 Uhr.